هوش مصنوعی در آستانه تغییرات گسترده در مشاغل یقه سفید
در سال‌های اخیر، پیشرفت‌های چشمگیر در زمینه هوش مصنوعی (AI) نگرانی‌های فزاینده‌ای را در خصوص آینده مشاغل یقه‌سفید ایجاد کرده است. این مشاغل، که شامل وکلا، حسابداران، تحلیل‌گران داده، مشاوران و کارکنان خدمات مشتری می‌شوند، به دلیل ماهیت تکراری و مبتنی بر داده‌های ساختاری، در معرض خطر بالای جایگزینی توسط سیستم‌های هوش مصنوعی قرار دارند.
مطالعات اخیر نشان می‌دهند که تا پنج سال آینده، ممکن است تا ۵۰٪ از مشاغل ابتدایی یقه‌سفید در حوزه‌هایی مانند حقوق، مالی و مشاوره توسط هوش مصنوعی جایگزین شوند. این تغییرات می‌تواند نرخ بیکاری را به ۱۰ تا ۲۰ درصد افزایش دهد .
برای مقابله با این تغییرات، متخصصان توصیه می‌کنند که افراد مهارت‌های جدیدی را بیاموزند که کمتر در معرض اتوماسیون قرار دارند. این مهارت‌ها شامل تفکر انتقادی، خلاقیت، مدیریت پروژه و مهارت‌های بین‌فردی هستند.
همچنین، سازمان‌ها باید به بازآموزی نیروی کار خود توجه کنند تا از تبعات منفی این تغییرات جلوگیری کنند.
هوش مصنوعی می‌تواند فرصت‌های جدیدی را ایجاد کند، اما در عین حال تهدیدهایی برای مشاغل یقه‌سفید به همراه دارد. سازگاری با این تغییرات نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، آموزش مستمر و پذیرش فناوری‌های نوین است.
